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物流行业近几年虽然发展速度很快，发展前景也是一片大好，但是在发展过程中也存在着许许多多的问题。绝不能无视发展中所存在的问题，而是应该正是它，并想办法去解决它。只有这样才能保证这个行业能够稳步发展，而不是充满隐患。下面就由z6尊龙官网入口-尊龙凯时旗舰厅百家乐下载小编带大家去了解一下近些年物流行业存在的问题。

 1、物流人才缺少严峻  物流人才被列为国内紧缺人才之一，特别具有现代物流知识并动手才能强的人才缺少更严峻。据统计，在中国物流职业中，操作层面的从业人员大多数归于熟练工，很多物流管理人员也多是半路出家，严峻缺少物流知识和理论及操作技能。致使物流公司人才缺少的要素既有公司外部的要素，即教育水平滞后，实习教育更滞后，直接形成了很多物流专业人才缺少；也有物流公司的自身要素：物流公司待遇偏低，物流管理公司的人才培育力度不行，技术人才不愿意进入物流职业，甚至本职业的专业人才外流；再加上外企进入后施行本土化战略，形成很多优秀人才流向外企。总归，物流人才缺少严峻。  

2、物流人才缺少也是构造性的缺少  物流人才缺少不仅是在总量上，还有构造性的缺少。“物流人才”是一个广泛的概念，从人才层次上可分为三个层次，即战略层、管理层和操作层。从专业构造上可分为医药物流人才、食品物流人才、航运物流人才、仓储物流人才，运送物流人才、配送物流人才等等。因为中国物流工业起步较晚，全体竞赛水平不高，以及物流教育落后等许多要素，使得物流人才的构造性缺少更加杰出。  

在人才层次上，严峻缺少操作层面人才。首要因为各院校开设物流专业时刻较短，师资严峻缺乏，实习设备和场地更是跟不上请求，再加上大多数院校实习选用“放羊式”的管理方式，而使实习教育流于形式，致使对学生的专业技能、才能、本质的培育失掉操控，那么，严峻缺少操作层面人才就缺乏为怪了。

在人才才能构造上，各院校的毕业生语言表达才能、交流才能、和谐才能、抗波折才能严峻缺少。这首要反映出各高职院校对学生这些才能培育知道缺乏，以及对学生这些才能培育不得法和不到位。

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